Para ser um membro de nossos times de desenvolvimento de software,

É importante que você tenha capacidade de:

• Captar a necessidade dos nossos clientes e propor soluções tecnológicas que gerem valor agregado aos nossos clientes;
• Gostar de investir horas abstraindo as necessidades dos clientes em diagramas UML e prototipação;
• Programar como uma atividade divertida e por meio deste processo, concretiza desejos dos nossos clientes;
• Implementar toda a teoria das práticas ágeis e padrões de projeto, tudo aquilo que você leu muito a respeito;
• Tenha experiência um mínimo de experiência com análise & projeto de softwares Orientado a Objetos;
• Criar soluções de software em multi-camadas, com design personalizado, críticos e escaláveis que utilizam as mais recentes tecnologias;
• Perceber que um produto de software é composto por outros artefatos além do código-fonte;
• Trabalhar com práticas ágeis de desenvolvimento de software, fazendo Integração Contínua (Jenkins), Desenvolvimento Orientado a Testes (TDD),  entregas de valor com Scrum e estrutura orientada a Times de Alta Performance; e
• Capacidade de trabalhar em times, em um ambiente de alta colaboração.

Precisamos de gente que goste de tecnologia e que seja flexível para aprender coisas novas, por isso não exigimos você saber aquela “sopas de letrinhas” 😉

Áreas de formação:

• Sistemas de informação;
• Ciência da computação;
• Engenharia de software;
• Técnico em desenvolvimento de sistemas;

Para ser o responsável por criar e expandir a nossa comunicação interna e externa, utilizando os conceitos, ferramentas e técnicas envolvidas com marketing, 

É importante que você tenha capacidade de:

• Contribuir estrategicamente com a visão da empresa, comunicando ao mundo nossas histórias e o nosso jeito de resolver problemas;
• Se apaixonar e ter experiência com comunidades online e mídias digitais;
• Gerenciar eventos e campanhas que impactam pessoas ao revelar que a tecnologia contribui para um mundo melhor;
• Perceber pequenos detalhes para converter em oportunidades;
• Saber planejar, mas principalmente executar, tendo em mente que errar e corrigir rápido é melhor que perfeito e lento;
• Investigar percepções humanas e cuidar para que sejamos sempre melhores;
• Gostar de resultados ao invés de esperar, e com isso, bons méritos;
• Comunicar o que temos de melhor para oferecer de forma sincera aos nossos clientes e nossos colaboradores; e
• Tornar o complexo e difícil em simples e fácil.

Desta forma você terá a oportunidade de:

• Deslumbrar e acompanhar um plano de marketing que conte a história de uma empresa que acredita que a tecnologia pode transformar o mundo;
• Com um gesto seu, criar uma relação especial com centenas de pessoas ao nos aproximar delas;
• Colocar toda aquela teoria que você estudou em prática nos ajudando a ser uma empresa melhor;
• Ter liberdade para sugerir, mudar e implementar ideias e soluções para os nossos problemas e vontades dos nossos clientes; e
• Relacionar-se com o universo a parte, que é o mundo da tecnologia e expandir seu networking. 🙂

Ferramentas são importantes; será perfeito você conhecer alguma dessas:

• RD Station;
• Pipedrive;
• Google Analytics, Adsense e Adwords;
• Linkedin Company Pages e Ads; e
• Facebook Pages e Ads.

Áreas de formação:

• Marketing;
• Publicidade e Propaganda;
• Jornalismo;
• Relações Públicas.

O analista de suporte é parte fundamental para manutenção de um ambiente tecnológico adequado, além de prover a infraestrutura usada por equipes de desenvolvimento.

É importante que você tenha capacidade de:

• Entender a importância dos resultados gerados por nossa engenharia;
• Trabalhar de maneira colaborativa com desenvolvedores para entregar e operacionalizar as soluções para nossos clientes;
• Contribuir para a automatização de processos para gerar agilidade e confiabilidade;
• Diagnosticar e resolver problemas nos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção;
• Trabalhar com sistemas GNU/Linux que lhe possibilite realizar suporte a:
  •  infraestrutura básica de rede (roteamento, firewall, DNS, DHCP);
• Instalar e manter sistemas gerenciadores de banco de dados;

Gostaríamos que você também tenha capacidade de:

• Conhecimento em servidores de aplicação (Apache, JBoss, Tomcat);
• Desenvolver scripts para promover agilidade;
• Entender e suportar processos de desenvolvimento de software, sistemas de integração contínua e de geração de builds, sendo:
  • controle de versão (SubVersion, Git);
  • integração contínua (Jenkins);
  • automação de builds (Maven);
  • gerenciamento de projetos/bug tracking (Redmine);
• Desenvolver competências desejáveis como: Administração de Banco de Dados, Linguagem SQL;
• Conhecer tecnologias e ferramentas de virtualização e container (especialmente KVM e Docker);

Para ser um agente transformador em nossa empresa,

É importante que você tenha capacidade de:

• Apoiar na seleção de novos profissionais;
• Promover e melhorar nossa cultura;
• Ser um evangelista ágil, promovendo mudanças comportamentais;
• Nos ajudar a mediar conflitos interpessoais;
• Ajudar os nossos profissionais a encontrar o melhor deles;
• Apoiar na melhoria contínua das unidades produtivas;
• Sensibilizar, alertar, prestar aconselhamento e coaching as nossas equipes e gestores;
• Aprimorar e criar novos programas de RH; e
• Trabalhar em um ambiente de alta colaboração.

Precisamos de gente que goste de tecnologia e que seja flexível para aprender coisas novas 🙂

Áreas de formação:

• Psicologia.

Para poder ter uma experiência de trabalho de desenvolvedor de software mesmo sem estar formado,

É importante que você:

• Programe como uma atividade divertida;
• Goste e muito de estudar novas tecnologias;
• Goste de desafios;
• Goste de trabalhar com práticas ágeis de desenvolvimento de software, fazendo Integração Contínua (Jenkins), Desenvolvimento Orientado a Testes (TDD),  entregas de valor com Scrum e estrutura orientada a Times de Alta Performance.

Precisamos de gente que goste de tecnologia e que seja flexível para aprender coisas novas, por isso não exigimos você saber aquela “sopas de letrinhas” 😉

Áreas de formação:

• Sistemas de informação;
• Ciência da computação;
• Engenharia de software;
• Técnico em desenvolvimento de sistemas;

Sendo um dos nossos gerentes de projetos de software,

Você terá a oportunidade de:

• Desenvolver parcerias com os nossos clientes para criar e entregar soluções que agregam valor ao seus negócios;
• Apoiar e inspirar times incríveis de desenvolvimento de software;
• Organizar o trabalho dos times para criar soluções críticas por meio de diversas tecnologias modernas;
• Ser um evangelista de práticas ágeis de desenvolvimento e boas de práticas de gestão de projetos;
• Ser parte de um organização que trabalha com projetos de desenvolvimento ágil de software utilizando SCRUM + PMBOK + RUP; e
• Implementar as estratégias da empresa.

Nosso Gerente de Projetos, famoso “GP”, não é aquele profissional tradicional que “comanda e controla” pessoas. Nosso GP gosta de gente e entende que elas tem um potencial absurdo a ser explorado e desenvolvido para atender os objetivos da empresa.

Portanto, para ser um dos nossos gerentes

É necessário que você:

• Entenda o que é um escopo de projeto de software;
• Tenha noção de quais são os tipos de atividades envolvidas em um projeto de software e como dimensiona-las;
• Entenda como é composto a formação de custo de projetos de software;
• Identifique riscos e principalmente saiba mitigá-los;
• Desenvolva as pessoas para elas serem melhores;
• Apoie o controle da qualidade das nossas entregas;
• Seja organizado com capacidade de planejar, acompanhar e executar;
• Entenda de métricas de softwares como APF e saiba fazer suas derivações (prazo, custo, velocidade, retrabalho…);
• Saiba o mínimo sobre requisitos de software;
• Tenha boa comunicação com os nossos times e também com os nossos clientes;
• Goste de ser desafiado por metas;
• Construa relações pessoais com todos os envolvidos nos projetos;
• Entenda a visão, objetivos e as prioridades dos nossos clientes;
• Remova obstáculos dos nossos times, afinal, eles são a frente produtiva;
• Gerencie as expectativas de nossos clientes; e
• Tenha habilidade para gerar simulações, relatórios e apresentações de resultados.

Áreas de formação:

• Administração de empresas;
• Sistemas de informação;
• Ciência da computação;
• Engenharia de software;
• Gestão de projetos.

É o responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos, alinhados com a estratégia da empresa.

Desta forma, você terá oportunidade de:

• Expandir seu networking e ter contato com nossos clientes, parceiros e fornecedores;
• Desenvolver projetos desafiadores, com clientes sensacionais;
• Trabalhar com times (e pessoas) incríveis; e
• Implementar as estratégias da empresa.

Para isso, é importante que você tenha capacidade de:

• Comunicação:

• • Ouvindo as necessidades de clientes, parceiros e colaboradores;
  • Articulando, com a paciência de um monge, os interesses de todos os envolvidos a fim de cumprir os objetivos e metas;

• Planejamento:

• • Analisando todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
  • Repassando os objetivos e metas definidas pela diretoria, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
  • Estabelecendo o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.

• Organização:

• • Alocando as pessoas certas nos lugares certos;
  • Distribuindo as tarefas;
  • Delegando autoridade;
  • Definindo processos, normas e regras, sempre visando alcançar os objetivos e metas;

• Direção:

• • Criando um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo;
  • Entusiasmando todos da equipe;
  • Orientando e dando apoio, objetivando o desenvolvimento das pessoas.

• Controle

• • Acompanhando diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados;
  • Analisando e acompanhando os desempenhos individuais e do grupo;
  • Corrigindo os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;
  • Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento.

Áreas de formação:

• Gestão comercial;
• Direito;
• Ciências contábeis;
• Relações internacionais;
• Publicidade e propaganda;
• Administração de empresas;
• Sistemas de informação;
• Ciência da computação;
• Engenharia de software.